Unsere Mitarbeiter sind ein Fundament unseres Erfolges.
Die Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber unseren MitarbeiterInnen bedeutet für uns, dass wir für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens Sorge tragen. Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für Entwicklungsmöglichkeiten, ebenso wie für die Zufriedenheit unserer MitarbeiterInnen, ist uns ein Anliegen.
Ein offenes und teamorientiertes Betriebsklima ist bei GFRERER wichtig. Der direkte Kontakt zwischen MitarbeiterInnen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist selbstverständlich. So können auch Verbesserungsvorschläge unmittelbar besprochen und aufgegriffen werden. Soziale Verantwortung, wie wir sie sehen, bedeutet manchmal auch, MitarbeiterInnen Unterstützung, wie z. B. bei Amtswegen oder Wohnungssuche, anzubieten.