| Die Verantwortung als Arbeitgeber gegenüber
unseren MitarbeiterInnen bedeutet für uns, dass wir
für die wirtschaftliche Stabilität des Unternehmens
Sorge tragen. Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für Entwicklungsmöglichkeiten,
ebenso wie für die Zufriedenheit
unserer MitarbeiterInnen, ist uns ein Anliegen. Ein offenes und teamorientiertes Betriebsklima ist bei GFRERER wichtig. Der direkte Kontakt zwischen MitarbeiterInnen, Vorgesetzten und der Geschäftsleitung ist selbstverständlich. So können auch Verbesserungsvorschläge unmittelbar besprochen und aufgegriffen werden. Soziale Verantwortung, wie wir sie sehen, bedeutet manchmal auch, MitarbeiterInnen Unterstützung, wie z. B. bei Amtswegen oder Wohnungssuche, anzubieten. |
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Unsere Mitarbeiter sind ein Fundament
unseres Erfolges. Großteils bei uns
selbst ausgebildet, ist sich jeder seiner
Verantwortung als Teil des Unternehmens
bewußt und betrachtet seine Leistung als
Referenz für das Gesamtunternehmen. Vor allem ihre Zuverlässigkeit, Know-How und Teamgeist haben dazu beigetragen, der technologisch führende Betrieb auf dem Sektor Isoliertechnik zu werden. |